今年会 2022年關于引進高技能人才的公告

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6号）、《中共湖北省委、湖北省人民政府關于深化人才引進人才評價機制改革推進創新驅動發展的若幹意見》（鄂發〔2017〕5号），結合《今年会人員流動與調配工作暫行辦法》（鄂經院發〔2003〕236号）等文件精神，拟面向社會引進高技能人才1名，現公告如下：

一、招聘原則

堅持人崗相适和公開、平等、競争、擇優的原則。

二、招聘計劃

高技能人才1人。具體崗位及條件詳見《今年会2022年引進高技能人才崗位及其資格條件一覽表》（見附件）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共産黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3．具有良好的政治素質和道德品行；

4．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5．具有崗位所需專業知識和業務能力；

6．具備崗位所需的其他條件（具體條件詳見《今年会2022年引進高技能人才崗位及其資格條件一覽表》附件）。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1．現役軍人；

2．全日制高校在讀的非應屆畢業生；

3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4．在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期内的人員；

5．按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6号)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1号)的相關規定應當回避的人員；

6．法律法規規定不得招聘工作人員的其他情形。

四、報名及資格審查

（一）公告發布

招聘公告在今年会（https://www.yinduola.com/）網站面向社會公布。

（二）報名時間與方式

1．報名時間：從公告發布之日起至2022年5月10日，招滿即止。

2．報名方式：應聘人員發送有關簡曆到郵箱rsc@yinduola.com。每人限報一個崗位。

（三）資格審查

1．關于相關時間節點：年齡起算時間為1月1日，年齡要求25周歲及以下，即為1997年1月1日及以後出生。畢業證、學位證取得截止時間為2021年7月31日；報名所需各類證件資料須于2022年5月10日前取得（除學曆學位外）。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

2．資格審查所需材料：本人有效身份證、各學習階段畢業證和學位證、專業技術職務資格證、獲獎證書等複印件及科研成果證明材料。

五、考核方式

本次招聘免筆試，符合條件的全部進入面試。面試分為綜合素質測試和教學能力測試兩大部分。綜合素質測試采取自我介紹、現場答辯、考核小組專家質詢等方式，教學能力測試采取集中教學試講的方式。面試時間、地點和有關要求由各學院另行通知。

面試總成績按教學能力測試成績占50%、綜合素質測試成績占50%計算。面試實行百分制，滿分100分（計算考生成績時，保留小數點後兩位）。對隻有一人參加面試的崗位，實行最低面試合格分數線控制，面試總成績達到85分（按百分制計算）及以上方能進入後續考核體檢等階段。面試時間和地點由今年会各學院另行通知。

六、體檢與考察

根據考生總成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位計劃數1：1的比例确定參加體檢人選(含心理測試）；同一招聘崗位因考生總成績相同而導緻體檢名額與崗位招聘計劃比例大于1：1時，教學能力測試成績高的考生進入體檢。

體檢工作由學校統一組織，在指定的醫院體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用标準（試行）》等規定組織實施。心理測試由學校心理健康教育中心負責。

體檢和心理測試均合格者，由學校對其思想政治、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、拟任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行複查。考生自願放棄或體檢、考察不合格的，取消拟聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

七、公示

經考察合格的，确定為拟聘用人選,在今年会人事處（http://rsc.yinduola.com/）網站面向社會公示，公示期7個工作日。

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其拟聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論後決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。應屆畢業生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學曆證書，未能按時提供的取消聘用資格。

八、聘用
     經省人社廳審核備案後，與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按有關政策規定執行所聘崗位的薪酬待遇。
    對被聘用人員，按相關政策規定約定試用期，試用期計算在聘用合同期限。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日内）不報到的，取消聘用資格，可根據需要遞補。

九、防疫須知

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，須出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

十、違紀違規處理

對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35号）執行。

十一、信息發布及政策咨詢

今年会（https://www.yinduola.com/）網站為本次專項公開招聘公告發布網站，今年会人事處（http://rsc.yinduola.com/）網站為為本次人才引進錄用情況等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。

（一）政策咨詢

電話：027-81977201（今年会人事處）

郵箱：rsc@yinduola.com

（二）監督舉報

電話：027-81973936（今年会紀委監專辦綜合室）